Indexatie van de lonen
Hoe en wanneer worden lonen aangepast volgens de sectorale cao?
Indexatie in de filmsector: +2% in mei 2025, geen daling in juli
De spilindex voor de toepassing van de indexatie in PsC 303.01 werd in april 2025 overschreden. Dit heeft geleid tot een loonstijging van 2% vanaf 1 mei 2025.
Op basis van de huidige voorspellingen van het Planbureau wordt de volgende indexatie verwacht op 1 juni 2026.
Geen loonverlaging ondanks negatieve index in juli 2025
Op vrijdag 17 juni 2025 publiceerde Statbel de gezondheidsindex voor juni 2025. Daaruit blijkt dat het tweemaandelijks gemiddelde onder het niveau van de referte-index van Paritair Comité 303.01 ligt.
Strikt genomen zou dit betekenen dat:
- de loonbarema’s
- én de effectieve lonen
vanaf 1 juli 2025 met 2% zouden moeten dalen.
Een negatieve indexaanpassing is uitzonderlijk en wordt algemeen als problematisch ervaren, zowel door werknemers als door werkgevers.
Een loondaling heeft niet alleen een economische impact, maar ook een belangrijke psychologische impact:
- ze is moeilijk te communiceren
- en nog moeilijker te aanvaarden
Daarom werd gekozen voor een pragmatische aanpak:
- De negatieve indexaanpassing van -2% op 1 juli 2025 wordt niet toegepast
- De eerstvolgende positieve indexaanpassing van +2% wordt eveneens niet toegepast
Hoe werkt het indexatiemechanisme?
De collectieve arbeidsovereenkomst (cao) van oktober 2012 bepaalt hoe de lonen in de sector worden geïndexeerd. Alle minimum brutolonen en effectief uitbetaalde brutolonen zijn gekoppeld aan het indexcijfer van de afgevlakte gezondheidsindex, zoals maandelijks vastgesteld door de FOD Economie. De lonen variëren met 2% wanneer het rekenkundige gemiddelde van de afgevlakte gezondheidsindexcijfers van de twee voorgaande maanden de sectorale referentie-index overschrijdt. De verhoging of verlaging van de lonen treedt in werking vanaf de eerste dag van de tweede maand die volgt op de maand waarin de afgevlakte gezondheidsindex de sectorale spilindex bereikt die een aanpassing rechtvaardigt.
Op wie is de indexatie van toepassing?
Op iedereen die personeel tewerkstelt in PSC 303.01 of hierin werkzaam is als werknemer met een arbeidsovereenkomst (rechtstreeks of via een uitzendkantoor).
Ik ben zelfstandige, heeft deze indexatie ook betrekking op mij?
Neen, deze indexatie heeft enkel betrekking op de werknemers die met een arbeidsovereenkomst tewerkgesteld zijn en dus niet op zelfstandigen of werknemers die onder een ander paritair comité vallen.
Ik ben een werkgever in PsC 303.01. Ben ik verplicht om de indexatie toe te passen?
Ja, deze indexatie van de lonen van de werknemers is een wettelijke verplichting.
Prognose van de index-aanpassingen
De volgende indexatie wordt op basis van de huidige voorspellingen van het Planbureau voorzien op 1 juni 2026.
Historiek aanpassingen loonbarema's
- 01/05/2025 Index: Vorige lonen x 1,02
- 01/11/2024 Index: Vorige lonen x 1,02
- 01/04/2024 Index: Vorige lonen x 1,02
- 01/03/2023 Index: Vorige lonen x 1,02
- 01/12/2022 Index: Vorige lonen x 1,02
- 01/11/2022 Index: Vorige lonen x 1,02
- 01/08/2022 Index: Vorige lonen x 1,02
- 01/05/2022 Index: Vorige lonen x 1,02
- 01/03/2022 Index: Vorige lonen x 1,02
- 01/01/2022 Index: Vorige lonen x 1,02
- 01/08/2021 Index: Vorige lonen x 1,02
- 01/06/2019 Index: Vorige lonen x 1,02
- 01/06/2018 Index: Vorige lonen x 1,02
- 01/01/2018: CAO-verhoging 1,1 % van de reële lonen en de minimumbarema's.
- 01/04/2017 Index: Vorige lonen x 1,02
- 01/04/2014 Index: Vorige lonen x 1,02
- 01/07/2012 Index: Vorige lonen x 1,02
- 01/11/2011 Index: Vorige lonen x 1,02
- 01/04/2011 Index: Vorige lonen x 1,02
- 01/06/2010 Index: Vorige lonen x 1,02
- 01/02/2009: Invoering nieuwe functieclassificatie met bijhorende schaallonen.
- 01/08/2008 Index: Vorige lonen x 1,02
- 01/04/2008 Index: Vorige lonen x 1,02
- 01/11/2007 Index: Vorige lonen x 1,02