Loonbarema's
Ontdek hoe loonbarema’s werken en wat ze betekenen voor jouw verloning in PsC 303.01 (mei 2025).
Loonbarema's in PsC 303.01
Werk je in de filmsector of sta je aan het begin van je carrière? Dan vraag je je misschien af: welk loon mag je verwachten?
De sector werkt met loonbarema’s, vastgelegd in een cao. Die bepalen het minimumloon per functie en zorgen voor transparantie en eerlijke verloning.
Er wordt een onderscheid gemaakt tussen functies binnen filmproductie en technische functies in animatiefilm. Deze functies zijn ondergebracht in 10 categorieën.
De barema’s geven een minimumloon weer op basis van:
- de functiecategorie
- de opgebouwde ervaring
Daarnaast wordt er een onderscheid gemaakt tussen arbeidsovereenkomsten van bepaalde en onbepaalde duur, waarvoor verschillende loonschalen gelden.
De lonen werden laatst geïndexeerd op 1 mei 2025.
FAQ loonbarema's
Hoe wordt de ervaring berekend?
Voor de berekening van de anciënniteit of relevante ervaring gelden de volgende regels:
- Anciënniteit wordt opgebouwd op basis van ervaring in organisaties uit aanverwante sectoren
- Deze ervaring moet betrekking hebben op een gelijkaardige functie
Daarnaast geldt ook:
Alle prestaties binnen dezelfde beroepskwalificatie worden meegerekend, ongeacht het statuut
Hoe worden contracten van bepaalde duur in rekening gebracht voor de berekening van de anciënniteit?
Voor de berekening van de anciënniteit gelden specifieke regels voor arbeidsovereenkomsten van beperkte duur:
- Arbeidsovereenkomsten die binnen een periode van één jaar worden afgesloten en samen niet langer dan 3 maanden duren, worden meegerekend pro rata hun effectieve duurtijd
- Arbeidsovereenkomsten die binnen een kalenderjaar worden afgesloten voor een totale duur van:
- minimum 3 maanden en maximum 6 maanden, worden gelijkgesteld met 6 maanden anciënniteit
- Arbeidsovereenkomsten die binnen een kalenderjaar worden afgesloten voor een totale duur van:
- minimum 6 maanden en maximum 12 maanden, worden gelijkgesteld met 1 jaar anciënniteit
Hoe wordt een dagloon bepaald?
Voor elke werknemer die slechts één dag werkt voor een film, is het loon gelijk aan een vijfde van het weekloon.
Kan een regisseur forfaitair betaald worden?
In het geval van een overeenkomst voor een bepaald werk kan de realisator forfaitair worden betaald voor de volgende fases:
- voorbereiding
- draaien
- sonorisatie
- afwerking tot de eerste standaardkopie
Het bruto forfaitair minimumloon voor een langspeelfilm, bij voorrang bestemd voor bioscoopzalen, bedraagt 20.000 euro.
Wanneer deze forfaitaire vergoeding niet wordt toegepast, ontvangt de realisator hetzelfde loon als de filmproductieleider.