PC 227 Audiovisueel & Digitaal
PC 227 is het paritair comité van de audiovisuele en digitale sector. Ontdek welke werkgevers vallen onder PC 227, welke afspraken en akkoorden er zijn gesloten en welke vakbonden en werkgeversfederaties de sector bedienen.
Ontdek per thema de afspraken en akkoorden in PC 227
Ontdek de loonbarema’s, indexaties, premies en vergoedingen in PC 227 voor de audiovisuele en digitale sector.
Hoeveel uren mag je werken? Wat zijn de regels rond nachtarbeid, zondagwerk en arbeidstijd in de audiovisuele en digitale sector? Ontdek alle arbeidsregimes.
Ontdek de functieclassificatie en 54 referentiefuncties, gegroepeerd per vakgebied, in de audiovisuele en digitale sector.
Via dit meldpunt kan je situaties melden die niet beantwoorden aan duurzame tewerkstelling.
Dit charter vormt een leidraad voor een eerlijke, duurzame en respectvolle werkomgeving.
Welke werkgevers vallen onder PC 227?
Het paritair comité voor de audiovisuele sector is bevoegd voor werknemers met een hoofdzakelijk intellectueel beroep en hun werkgevers die hoofdzakelijk of in tweede instantie de volgende beroepsactiviteiten uitoefenen:
- het ontwerpen, produceren, gebruiken of uitzenden van radio- of televisieprogramma's
- het ontwerpen, produceren of regisseren van andere audiovisuele producten dan langspeelfilms
- de verrichting van audiovisuele faciliteiten, dat wil zeggen ontwerpen, diensten, uitrusting of personeel voor de uitvoering van de in de punten 1 of 2 genoemde activiteiten
De bevoegdheid van het Paritair Comité voor de audiovisuele sector met betrekking tot radio- en televisieprogramma's en audiovisuele producten strekt zich uit tot alle mogelijke media die worden gebruikt.
Onder media wordt onder meer verstaan:
- radio
- televisie
- internet
Hoofdactiviteiten in PC 227
mediarte wijst de werkgevers die ressorteren in PC 227 of PsC 303.01 toe aan een van de vijf mogelijke hoofdactiviteiten: productie, facilities, digital, zender en andere. Deze hoofdactiviteiten zijn in het leven geroepen om de audiovisuele, digitale en filmsector te verdelen in enkele grote groepen, ook wel subsectoren genoemd’. De toewijzing van een hoofdactiviteit gebeurt in eerste instantie op basis van de NACE-code van de werkgever in kwestie.
mediarte gebruikt deze indeling om enerzijds zinvol te kunnen rapporteren over evoluties in de tewerkstellingsgraad in de sector, maar ook om werkgevers gericht te kunnen aanspreken over activiteiten van mediarte of daarbuiten die voor hun subsector relevant is.
- Productie: Deze hoofdactiviteit omvat alle bedrijven die audiovisuele content creëren - hetzij voor de televisie, de bioscoop, voor bedrijven of voor het web.
- Facilitair: Deze groepeert alle facilitaire diensten; werkgevers die technische middelen of personeel aanwenden voor de realisatie of distributie van content.
- Zender: Deze verzamelt alle televisiezenders, radiozenders en andere distributeurs van audiovisuele content.
- Digital: Deze verzamelt alle werkgevers die actief zijn op het gebied van web-applicaties (ontwikkeling en design) en games.
- Andere: Deze groepeert alle werkgevers waarvan de NACE-code niet valt onder de ‘audiovisuele’ codes (bijvoorbeeld: reclamebureaus, persagentschappen, etc.).
Tewerkstelling in PC 227 per hoofdactiviteit
Protocolakkoord 2025-2026: wat verandert er in PC 227?
Werkgeversfederaties & beroepsorganisaties in PC 227
Vertegenwoordigers van de werkgeversorganisaties in PC 227:
Febelav: Koen Dries en Stéphane Geerts
VOFTP: Annick Mastbooms
VOTF: Nathalie Linten
FeWeb: Patrick Marck
Vakbonden in PC 227
Vertegenwoordigers van de werknemersorganisaties in PC 227:
ABVV-BBTK: Inge Hermans en Jan Meeuwens
ACV Puls: Tijs Hostyn en Vinciane Convens
ACLVB: Johan Vandycke
