Actieplan en engagementsverklaring
De audiovisuele, digitale en filmsector engageert zich voor een veilige, respectvolle en inclusieve werkomgeving. Met het actieplan tegen grensoverschrijdend gedrag werken we samen aan preventie, sensibilisering en ondersteuning binnen de sector.
Wil je als onderneming mee engagement opnemen? Ontdek het op deze pagina
Samen bouwen aan een veilige en respectvolle sector
Een veilige werkcultuur ontstaat niet vanzelf. Ze vraagt duidelijke afspraken, structurele inspanningen en een gedeelde verantwoordelijkheid van iedereen in de sector.
Met het Actieplan sociale veiligheid 2026-2027 wil mediarte, samen met de sociale partners en de sector, werkgevers ondersteunen om grensoverschrijdend gedrag te voorkomen, psychosociale risico's te beperken en een werkcultuur te creëren waarin iedereen zich veilig en gerespecteerd voelt.
Een belangrijke stap binnen dit actieplan is de engagementsverklaring sociale veiligheid. Door deze te ondertekenen, toon je als werkgever dat jouw organisatie actief wil bijdragen aan een veilige sector en bereid is om sociale veiligheid structureel te verankeren.
Waarom dit actieplan?
De audiovisuele, digitale en filmsector werkt projectmatig, met veel tijdelijke samenwerkingen, freelancers en kleine ondernemingen. Die dynamiek biedt heel wat kansen, maar brengt ook specifieke uitdagingen met zich mee op het vlak van sociale veiligheid.
Veel werkgevers willen actief inzetten op preventie, maar beschikken niet altijd over voldoende tijd, expertise of middelen om een volledig beleid uit te werken.
Daarom ontwikkelde mediarte, samen met de sociale partners en het bevoegde kabinet, een sectoraal actieplan dat ondernemingen ondersteunt bij het uitbouwen van een duurzaam preventiebeleid.
Het actieplan helpt organisaties om:
- grensoverschrijdend gedrag te voorkomen;
- psychosociale risico's te beperken;
- leidinggevenden en medewerkers te ondersteunen;
- meldingen correct op te volgen;
- sociale veiligheid structureel te verankeren in de organisatie.
Het actieplan bouwt voort op eerdere sectorinitiatieven en vertaalt deze naar concrete acties waarmee ondernemingen onmiddellijk aan de slag kunnen.
Waarom deelnemen?
Investeren in sociale veiligheid is investeren in je onderneming.
Door actief werk te maken van een veilige werkcultuur:
- versterk je het welzijn en het vertrouwen binnen je teams;
- maak je moeilijke situaties sneller bespreekbaar;
- trek je gemakkelijker talent aan en behoud je medewerkers langer;
- beperk je het risico op conflicten en reputatieschade;
- bouw je aan een duurzame en professionele onderneming.
Sociale veiligheid is vandaag een essentieel onderdeel van goed werkgeverschap en toekomstgericht ondernemen.
Onze doelstellingen?
Versterken van de poule van sectorale vertrouwenspersonen
Een van de belangrijkste acties binnen het huidige actieplan is de verdere uitbouw van de sectorale poule van vertrouwenspersonen: deze vertrouwenspersonen zijn onafhankelijke contactpunten waar je terecht kan voor een luisterend oor en advies, zonder dat het meteen een formele klacht hoeft te worden. .
De audiovisuele, digitale en filmsector bestaat uit veel kleine ondernemingen, tijdelijke producties, freelancers en projectmedewerkers. Daardoor beschikt niet elke organisatie over een eigen vertrouwenspersoon.
Via de sectorale poule kunnen ondernemingen hun medewerkers toch toegang geven tot een onafhankelijk en vertrouwelijk aanspreekpunt.
Voor veel ondernemingen vormt de poule een laagdrempelige en haalbare manier om te voldoen aan hun engagement rond psychosociale veiligheid. Het actieplan beschouwt de verdere professionalisering van vertrouwenspersonen dan ook als een prioriteit.
Lees hier meer over de poule en hoe je je hierbij kan aansluiten?
Betrokkenheid verhogen via de engagementsverklaring
Met de engagementsverklaring sluit je aan bij een sectorbreed initiatief en maak je duidelijk dat sociale veiligheid een blijvende prioriteit is binnen jouw onderneming.
Door de engagementsverklaring te ondertekenen:
- toon je jouw engagement voor sociale veiligheid;
- draag je actief bij aan een veiligere audiovisuele, digitale en filmsector;
- bouw je verder aan een duurzaam preventiebeleid;
- geef je medewerkers, freelancers en partners een duidelijk signaal dat respect centraal staat.
Waartoe engageer je je?
Met de engagementsverklaring verbind je je ertoe om stap voor stap werk te maken van:
- de preventie van grensoverschrijdend gedrag;
- sensibilisering en opleiding;
- duidelijke meldprocedures;
- transparante communicatie;
- toegang tot een vertrouwenspersoon;
- een beleid dat blijvend inzet op sociale veiligheid.
Elke onderneming vertrekt vanuit haar eigen situatie. De engagementsverklaring is geen eindpunt, maar een engagement om sociale veiligheid duurzaam te verankeren in de dagelijkse werking.
Onderneming in actie
Ondernemingen die de engagementsverklaring ondertekenen én actief werk maken van sociale veiligheid, kunnen erkend worden als Onderneming in actie.
Met deze erkenning laat je aan medewerkers, freelancers, partners en opdrachtgevers zien dat jouw onderneming bewust investeert in een veilige en respectvolle werkcultuur. Zo maak je je engagement zichtbaar én inspireer je andere ondernemingen om dezelfde stap te zetten
Inzetten op tools en praktische instrumenten
Sociale veiligheid vraagt meer dan goede intenties. Daarom ontwikkelt mediarte praktische ondersteuning waarmee je meteen aan de slag kunt.
Je vindt onder meer:
- praktische tools en hulpmiddelen;
- opleidingen en sensibiliseringsmateriaal;
- ondersteuning rond preventie;
- expertise over intimiteitscoördinatie en kindercoaching;
- handvatten voor leidinggevenden.
Zo hoef je het beleid rond sociale veiligheid niet alleen uit te bouwen.
Wat levert dit op voor jouw onderneming?
Investeren in sociale veiligheid helpt ondernemingen om:
- welzijn en vertrouwen te versterken
- risico’s sneller bespreekbaar te maken
- talent beter aan te trekken en te behouden
- reputatieschade te voorkomen
- duurzame samenwerking te stimuleren
Voor veel werkgevers is sociale veiligheid vandaag ook een belangrijk onderdeel van goed leiderschap en toekomstgericht ondernemerschap.
Hoe wordt het actieplan uitgevoerd?
Het actieplan wordt niet alleen uitgevoerd, maar ook voortdurend gemonitord, geëvalueerd en waar nodig bijgestuurd. Zo blijft het plan aansluiten bij de realiteit van de sector en wordt zichtbaar welke acties effect hebben.
Download het actieplan
Ontdek de prioriteiten, acties en ondersteuning vanuit mediarte
Wil je binnen je onderneming of onderwijsinstelling inzetten op welzijn?
mediarte kan je hierbij ondersteunen. Neem contact op en we helpen je graag verder.