Vlaamse Regering keurt sectorconvenant 2026–2028 goed
De Vlaamse Regering heeft op 26 juni 2026 het nieuwe sectorconvenant 2026–2028 voor de audiovisuele, digitale en filmsector goedgekeurd. Dankzij deze overeenkomst kan mediarte, samen met de sociale partners van PC 227 en PSC 303.01, de komende twee jaar verder inzetten op een sterke, toekomstgerichte en inclusieve arbeidsmarkt.
Investeren in mensen én ondernemingen
De sector staat voor belangrijke uitdagingen. Nieuwe technologieën zoals artificiële intelligentie (AI), virtual production en digitale workflows veranderen de manier waarop mensen werken. Tegelijk blijft het belangrijk om voldoende talent aan te trekken, medewerkers duurzaam inzetbaar te houden en ondernemingen te ondersteunen in hun personeels- en opleidingsbeleid.
Met het nieuwe sectorconvenant zal mediarte ondernemingen en professionals ondersteunen via initiatieven rond:
- levenslang leren en competentieontwikkeling, met aandacht voor toekomstgerichte vaardigheden;
- duurzame leercultuur, onder meer via begeleiding bij opleidingsplannen;
- werkbaar werk, met extra aandacht voor preventie, duurzame inzetbaarheid en de re-integratie van langdurig zieke medewerkers;
- instroom en oriëntatie, zodat meer mensen hun weg vinden naar de audiovisuele, digitale en filmsector;
- diversiteit en inclusie, door kennisopbouw, sensibilisering en gelijke kansen op de arbeidsmarkt verder te versterken.
Met dit nieuwe sectorconvenant kunnen we verder bouwen aan onze sector: een plek waar talent zich ontwikkelt, mensen duurzaam aan het werk blijven en ondernemingen klaarstaan voor de uitdagingen van morgen.
Samen bouwen aan een toekomstbestendige sector
Als sectoraal kennis- en expertisecentrum blijft mediarte een brug slaan tussen ondernemingen, professionals, onderwijs, opleidingspartners en beleidsmakers. Met dit nieuwe sectorconvenant kunnen we de komende twee jaar verder werken aan een sector waarin talent zich blijft ontwikkelen, ondernemingen ondersteund worden en duurzame loopbanen centraal staan.
We danken de Vlaamse Regering en de sociale partners voor het vertrouwen en kijken uit naar een succesvolle uitvoering van het sectorconvenant 2026–2028.
Meer lezen over inclusie en diversiteit?
Wat zijn de drempels voor acteurs met een beperking en hoe kan de audiovisuele sector inclusiever werken?
Hoe bouw je als organisatie aan een inclusieve werkcultuur in een sector die constant verandert? VRT toont dat diversiteit geen snelle overwinning is, maar een traject waarin je samen groeit.
Gedreven door hun passie voor muziek en techniek bouwden Aude Vanheste en Kato Ooms een carrière uit in een sector die nog steeds overwegend mannelijk is - en waarin ze zich als vrouw vaak extra moeten bewijzen.