La convention collective de travail du 30 octobre 2012 fixe la manière dont les salaires sont indexés.
Tous les salaires sont liés à l'indice des prix à la consommation fixé par le SPF Economie (pour plus d'informations, cliquez ici). Tous les 4 mois, des indices-pivot sont calculés. Quand l'indice des prix à la consommation atteint un de ces indices-pivot, la CCT prévoit que les salaires soient indexés de 2% (positivement ou négativement) deux mois après.
Au 1er août 2021, les salaires du secteur cinématographique étaient indexés de 2 %.
Les prochaines indexations sont prévues, sous réserve, pour le 1er juin 2022 et le 1er août 2023.
L'indexation me concerne-t-elle?
L'indexation concerne tous les travailleurs sous contrat de travail pour une entreprise relevant de la SCP 303.01, quel que soit le contrat de travail qui les occupe: CDI, CDD, intérim,...
Je suis indépendant, l'indexation me concerne-t-elle?
En tant que travailleur, non. Les indépendants ne bénéficient pas de l'indexation puisqu'ils fixent leurs tarifs eux-mêmes.
En tant qu'employeur d'un travailleur et si vous relevez de la SCP 303,01, vous devez indexer le salaire de votre travailleur.
En tant qu'employeur, suis-je obligé d'indexer les salaires de mes travailleurs?
Oui, l'indexation est une obligation légale.