Mécanisme d’indexation
La convention collective d’octobre 2012 détermine la manière dont les salaires sont indexés dans le secteur.
Tous les salaires bruts minimums et les salaires bruts réellement versés sont liés à l’indice lissé de l’indice santé tel qu’établi mensuellement par le SPF Économie. Les salaires bruts hebdomadaires minimums ainsi que les salaires effectivement versés varient de 2 % lorsque la moyenne arithmétique des indices santé lissés des deux mois précédents dépasse l’indice de référence sectoriel. L’augmentation ou la diminution des salaires consécutive aux fluctuations de l’indice santé lissé prend effet à partir du premier jour du deuxième mois au cours duquel l’indice santé lissé atteint l’indice pivot (sectoriel) justifiant une adaptation.
Pas d’adaptation des salaires dans le secteur du film au 1er juillet 2025 malgré un index négatif
Le vendredi 17 juin 2025, Statbel a publié l’indice santé pour le mois de juin 2025. Sur cette base, la moyenne bimensuelle tombe en dessous du niveau de l’indice de référence de la Commission Paritaire 303.01. Techniquement, cela signifierait que les barèmes salariaux ainsi que les salaires réels devraient être réduits de 2 % à partir du 1er juillet 2025.
Cependant, une telle adaptation négative de l’indexation est exceptionnelle et est généralement perçue de manière défavorable, tant par les travailleurs que par les employeurs. L’impact sur le bulletin de salaire est non seulement économique, mais également psychologique : une réduction de salaire est difficile à expliquer et encore plus difficile à accepter.
C’est pourquoi il a été décidé de recourir à une solution pragmatique permettant d’éviter cet effet négatif :
- L’indexation négative (-2%) ne sera pas appliquée au 1er juillet 2025.
- La prochaine indexation positive (+2%) ne sera pas appliquée non plus, afin de maintenir l’équilibre à long terme.
Cette approche permet d’assurer la stabilité et la clarté pour toutes les parties concernées, tout en évitant une baisse de salaire difficile à justifier dans le secteur.
La dernière indexation en date est entrée en vigueur le 1er mai 2025.
Barèmes de la SCP 303.01
L'indexation me concerne-t-elle?
L'indexation concerne tous les travailleurs sous contrat de travail pour une entreprise relevant de la SCP 303.01, quel que soit le contrat de travail qui les occupe: CDI, CDD, intérim,...
Je suis indépendant, l'indexation me concerne-t-elle?
En tant que travailleur, non. Les indépendants ne bénéficient pas de l'indexation puisqu'ils fixent leurs tarifs eux-mêmes.
En tant qu'employeur d'un travailleur et si vous relevez de la SCP 303,01, vous devez indexer le salaire de votre travailleur.
En tant qu'employeur, suis-je obligé d'indexer les salaires de mes travailleurs?
Oui, l'indexation est une obligation légale.
Quand pouvons-nous espérer de nouvelles indexations ?
Aucune nouvelle indexation n'est prévue pour le moment.
A chaque fois, les salaires précédents sont multipliés par 1,02.
Historique des adaptations des barèmes salariales
01/05/2025: Indexation : Salaires précédents x 1,02
01/11/2024: Indexation : Salaires précédents x 1,02
01/04/2024: Indexation : Salaires précédents x 1,02
01/03/2023: Indexation : Salaires précédents x 1,02
01/12/2022: Indexation : Salaires précédents x 1,02
01/11/2022: Indexation : Salaires précédents x 1,02
01/08/2022: Indexation : Salaires précédents x 1,02
01/05/2022: Indexation : Salaires précédents x 1,02
01/03/2022: Indexation : Salaires précédents x 1,02
01/01/2022: Indexation : Salaires précédents x 1,02
01/08/2021: Indexation : Salaires précédents x 1,02
01/06/2019: Indexation : Salaires précédents x 1,02
01/06/2018: Indexation : Salaires précédents x 1,02
01/01/2018: Augmentation CCT 1,1 % des salaires réels et des barèmes minimums.
01/04/2017: Indexation : Salaires précédents x 1,02
01/04/2014: Indexation : Salaires précédents x 1,02
01/07/2012: Indexation : Salaires précédents x 1,02
01/11/2011: Indexation : Salaires précédents x 1,02
01/04/2011: Indexation : Salaires précédents x 1,02
01/06/2010: Indexation : Salaires précédents x 1,02
01/02/2009: ntroduction nouvelle classification de fonctions avec salaires barémiques correspondants.
01/08/2008: Indexation : Salaires précédents x 1,02
01/04/2008: Indexation : Salaires précédents x 1,02
01/11/2007: Indexation : Salaires précédents x 1,02