mediastages
Ben je jonger dan 26 en wil je in de audiovisuele of digitale sector aan de slag? Maar je hebt nog geen ervaring? Dan is een mediastage misschien iets voor jou!
Wat is een mediastage?
Werkzoekenden, jonger dan 26 jaar, krijgen via een mediastage de mogelijkheid om gedurende minimum 4 weken en maximum 12 weken onder individuele begeleiding mee te draaien in een professionele, audiovisuele of digitale onderneming uit PC 227. De stagiair krijgt oefenkansen om kennis, vaardigheden en attitudes te integreren, die praktisch te toetsen en verder te ontwikkelen binnen het professionele werkveld.
Voorwaarden voor de stagiair
- Je bent officieel geen student
- Je bent jonger dan 26 jaar op de startdatum van je stage
- Je bent officieel ingeschreven als werkzoekende bij je lokale dienst voor arbeidsbemiddeling (VDAB, Actiris of FOREM)
- Je hebt een stageplek gevonden bij een werkgever uit PC 227.
Als je een uitkering krijgt als werkzoekende binnen de sociale zekerheid of via een OCMW, dan is het zeer belangrijk dat je vóór de startdatum van de mediastage verifieert of het volgen van een mediastage impact heeft op je uitkering. Als dat zo is, dan kan je de mediastage annuleren.
Stagiairs die zich in een wachttijd bevinden, zijn verplicht om de stage aan hun begeleider bij de lokale dienst voor arbeidsbemiddeling te melden om zich te informeren of er een impact is op de wachttijd door het volgen van de mediastage.
Voorwaarden voor de werkgever
- De werkgever die de mediastage aanbiedt moet aangesloten zijn bij paritair comité 227.
- De stagiair kan in geen enkel geval een werknemer vervangen. We spreken altijd over een individu die opgeleid wordt op de werkvloer.
- Een stagementor wordt aangesteld om de stagiair zo goed mogelijk te omkaderen gedurende de stageperiode.
- Het aantal weken stage die een werkgever jaarlijks mag aanbieden is afhankelijk van het aantal VTE in de onderneming. Per schijf van 30 VTE krijgt de werkgever 26 stageweken.
- 0-30 VTE = maximum 26 weken stage per jaar
- 31-60 VTE = maximum 52 weken stage per jaar
- De stagegever moet de stagiair verzekeren tegen ongevallen die de stagiair overkomen tijdens de stage of op de weg van zijn verblijfplaats naar de stageplaats en omgekeerd (“arbeids- en arbeidsweg-ongevallen”).
- Indien er geen interne vertrouwenspersoon in de onderneming dient de werkgever zich te abonneren op de poule van sectorale vertrouwenspersonen.
Stappenplan aanvragen van een mediastage
-
Zoek een onderneming
Een stagiair zoekt zelfstandig een stagegever. Op de vacaturepagina op onze website vind je regelmatig vacatures voor stages, maar je kan ook spontaan een productiehuis of digitaal agentschap contacteren met de vraag of je een mediastage kan doen. Let op: controleer altijd of de werkgever behoort tot PC 227.
-
Maak goede afspraken
Leg een start- en einddatum vast en bespreek het takenpakket van de stage.
-
Schrijf je in als werkzoekende
Schrijf je in als werkzoekende bij VDAB, Actiris of FOREM als dat nog niet gebeurd is. Breng voor de mediastage jouw begeleider op de hoogte van de mediastage.
Krijg je een uitkering? Controleer dan of de mediastage impact heeft op je uitkering.
-
Inschrijven
Het is aan de werkgever om onderstaand formulier in te vullen over de opstart van de mediastage. mediarte doet een eerste controle op de voorwaarden en neemt vervolgens contact op met de stagiair om de info te vervolledigen.
-
Stageovereenkomst
Indien aan alle voorwaarden is voldoen stelt mediarte een stageovereenkomst op voor de volledige periode van de stage die wordt ondertekend door de stagiair, de stagegever en mediarte.
Verloop van een mediastage
-
Kick-off
Om de mediastage officieel te starten wordt er een online kick-off georganiseerd met de stagiair, de stagementor en de stagebegeleider van mediarte. Het stagedraaiboek van mediarte wordt toegelicht dat gebruikt om de mediastage op te volgen. Het stagedraaiboek bevat alle relevante informatie en contactgegevens voor de mediastage, en fungeert bovendien als opvolgingstool: de stagiair kan er wekelijks een verslag in noteren en de verwachte competenties worden er gemonitord door de stagementor.
-
Evaluatiegesprekken
Tijdens de stageperiode worden vervolgens 2 evaluatiegesprekken ingepland met de stagiair, de stagementor en de stagecoördinator van mediarte. Een tussentijde evaluatie halfweg de stage en een eindevaluatie ter afsluiting van de stage. Deze gesprekken overlopen, op basis van de input in het stagedraaiboek, het vooropgestelde takenpakket en de competenties van de stagiair.
Op vraag van de stagiair en/of de mentor kunnen bijkomende gesprekken ingepland worden.
Aanmelden mediastage als werkgever
Een mediastagiair gevonden voor jouw onderneming? Vul het formulier in als werkgever en wij nemen verder contact op met de stagiair.
Enkele veelgestelde vragen over de mediastage
Is een mediastage bezoldigd?
Een mediastage is niet bezoldigd. Er is wel vergoeding voorzien voor het woon- en werkverkeer van de stagiair en andere kosten die de stagiair maakt in uitvoering van de stage.
Hoe lang duurt een mediastage?
Een stagiair kan een of meerdere stages lopen voor een totale periode van maximum 12 weken met een minimum van 4 weken per stage. Dit saldo vernieuwt niet jaarlijks. Eenmaal een stagiair 12 weken mediastage heeft gevolgd is het maximum bereikt.
Kan ik deeltijds werken én een mediastage volgen?
Dat is mogelijk. Hou er wel rekening mee dat je tijdens de dagen van de mediastage steeds officieel moet ingeschreven zijn als werkzoekende. Maak hierover ook goede afspraken met de stagegever over de dagen/periodes dat je niet aanwezig kan zijn op de stage.
Vervalt het kindergeld wanneer ik een mediastage doe via mediarte?
Neen, aangezien een mediastage onbezoldigd is. De stage wordt dan gezien als een vorm van vrijwillige opleiding. Ontvang je een beperkte onkostenvergoeding? Ook dat is geen probleem. Indien je dus ingeschreven bent als werkzoekende na je studies en niet-uitkeringsgerechtigd bent, behouden je ouders het kindergeld tijdens de mediastage.
Krijg je wél betaald in ruil voor je prestaties? Dan wordt deze stage als een “winstgevende activiteit” gezien, ook al ligt je stagevergoeding misschien een pak lager dan een doorsnee inkomen.
Nog vragen over de mediastages?
Neem gerust met ons contact, dan helpen we je verder.
Opleidingen
Volledige overzicht bekijken
