mediastages verlengd voor 2026-2027 in PC 227

De sociale partners van PC 227 verlengden voor de periode 2026-2027, het systeem van de mediastages: -26 jarigen die officieel zijn ingeschreven als werkzoekende kunnen voor een periode tussen 4 en 12 weken een (onbezoldigde) stage bij een werkgever uit PC 227 lopen.

Het aanbieden van werkervaringsplaatsen voor starters, met bijbehorende kwalitatieve stagebegeleiding, blijkt nog altijd noodzakelijk te zijn in onze sector. Starters missen vaak de nodige ervaring om effectief als volwaardige professional te kunnen instromen. Starters met ambities in de audiovisuele wereld blijven aan hun kant vragende partij om beroepservaring op te doen en stellen zich enthousiast kandidaat om aansluitend op hun opleiding een stage op het terrein te lopen. Werkgevers zijn nog steeds bereid om jongeren deze kans te bieden om hen zo de eerste stappen in de beroepswereld te helpen zetten. Tijdens de periode 2024-2025 liepen 125 jongeren een mediastage bij een werkgever uit PC 227 in verschillende departementen: productie, redactie, beeld en audio, post-productie, enz. 

Mag ik een mediastage doen? 

Om een mediastage te mogen doen zijn er enkele voorwaarden. Je bent: 

1. officieel geen student (meer)
2. jonger dan 26 jaar op het moment je stage aanvangt
3. officieel ingeschreven als werkzoekende bij je lokale dienst voor arbeidsbemiddeling (VDAB, Actiris of FOREM)

Nieuw vanaf 1 januari 2026 is dat het ook voor werkzoekende met een uitkering mogelijk is om een mediastage te doen. Let wel op: in dit geval dient de stagiair voor de uitvoering van de stageovereenkomst de beslissing van de overheid met betrekking tot de combinatie van de stage met het sociaal statuut aan mediarte meedelen. Het volgen van een mediastage kan een invloed hebben op jouw uitkering. 

Hoe vind ik een stageplaats? 

Het is aan jou om de eerste stap te zetten en een stageplek te zoeken. Contacteer een productiehuis of digitaal agentschap naar keuze en vraag of je bij hen een mediastage kan doen. Op de vacaturepagina op mediarte vind je regelmatig vacatures voor stages, maar je kan ook spontaan een onderneming contacteren. Neem een kijkje op onze ondernemingspagina en zoek een productiehuis of digitaal agentschap die bij je interesses past. De onderneming moet behoren tot PC 227 om een mediastage te mogen aanbieden. Lees hier alle voorwaarden als stagiair. 

Hoe bied ik als werkgever een mediastage aan? 

Als jouw onderneming behoort tot PC 227 mag je een mediastage aanbieden. De meest efficiënte manier is je oproep te lanceren op de vacaturepagina van mediarte. De stagegever heeft recht op een maximum van 26 weken stage per jaar voor elke 30 werknemers (VTE). Lees hier alle voorwaarden als werkgever. 

Nieuw vanaf 1 januari 2026 is dat de werkgever verplicht is om zich aan te sluiten bij de Poule van Sectorale Vertrouwenspersonen indien er geen interne vertrouwenspersoon bij de werkgever actief is. 

Begeleiding door mediarte

Je kan tijdens de mediastage rekenen op een intensieve begeleiding. Een consulent van mediarte treedt op als stagebegeleider tijdens je stage. Wij doen controle op de voorwaarden en maken de stageovereenkomst op. Tijdens de stage waken wij over het takenpakket en de kwaliteit van de stage. mediarte voorziet daartoe bij aanvang een stagedraaiboek. Het stagedraaiboek bevat alle relevante informatie en contactgegevens voor de mediastage, en fungeert als opvolgingstool: de stagiair kan er wekelijks een verslag in noteren en de verwachte competenties worden er gemonitord door de stagementor. Na beëindiging van de stage bezorgt mediarte aan de stagiair een certificaat en een Startersgids met informatie over werken in de audiovisuele sector zodat deze met voldoende kennis aan de slag kan als volwaardige beroepskracht.  

Op jouw stageplaats wordt bovendien een stagementor aangeduid om je zo goed mogelijk te omkaderen gedurende de stageperiode.