Former votre équipe
Comment permettre à votre entreprise de continuer à évoluer dans un secteur qui change rapidement ? En investissant dans la formation !
En donnant à vos collaborateur·rice·s la possibilité d’apprendre et de développer de nouvelles compétences, vous renforcez leur savoir-faire tout en aidant votre entreprise à s’adapter aux évolutions du secteur.
Pourquoi investir dans la formation ?
Une équipe qui continue à apprendre est une équipe qui reste curieuse, créative et impliquée. Encourager la formation, c’est permettre à vos collaborateur·rice·s de progresser dans leur métier, mais aussi de faire évoluer vos projets.
Découvrez notre page consacrée aux formations professionnelles. Vous y trouverez les formations organisées par mediarte, ainsi que d’autres possibilités de formation dans le secteur.
Ces formations vous permettent d’accompagner vos équipes dans leur développement professionnel, de renforcer leurs compétences et de les préparer aux évolutions de leur métier.
Vos obligations en matière de formation du personnel
En tant qu’employeur·euse, vous avez certaines obligations en matière de formation de vos collaborateur·rice·s.
Pour en savoir plus, consultez notre page consacrée aux conventions collectives de travail (CCT), notamment celles de la Commission paritaire 227 (CP 227) et de la Sous-commission paritaire 303.01 (SCP 303.01).
Vous y trouverez les informations nécessaires pour mieux comprendre les droits et les obligations liés à la formation professionnelle au sein de votre entreprise.
Vous souhaitez accueillir un·e stagiaire ?
Vous souhaitez renforcer votre équipe en accueillant un·e stagiaire dans le cadre du dispositif mediastages ?
Pour cela, la personne doit être diplômée, avoir moins de 26 ans et être officiellement inscrite comme demandeur·euse d’emploi.
Une personne répondant à ces conditions a déjà pris contact avec votre entreprise ?
Vous pouvez alors inscrire votre entreprise et le ou la futur·e stagiaire à l’aide du formulaire ci-dessous.
Élaborer un plan de formation
Un plan de formation vous aide à organiser le développement des compétences de vos collaborateur·rice·s et à respecter les obligations de votre secteur en matière de formation. Pour vous accompagner, mediarte met à votre disposition un questionnaire pour élaborer votre plan de formation ainsi qu’un formulaire pour enregistrer les formations suivies par votre équipe tout au long de l’année.
Identifier les compétences à développer dans votre entreprise
Avec l’évolution rapide des technologies et des métiers, il n’est pas toujours facile de savoir quelles compétences votre équipe possède déjà et lesquelles elle doit encore développer. C’est particulièrement vrai dans un secteur où les métiers évoluent et où certaines fonctions demandent des compétences dans plusieurs domaines.
Pour vous aider à y voir plus clair, mediarte propose des ressources pratiques qui vous permettent de faire le point sur les compétences de votre équipe et de mieux déterminer vos besoins en formation.