Fonctions
La classification des fonctions utilisée dans la CP 227 se compose de 54 emplois de référence qui ont été examinés en profondeur et formatés dans les entreprises avec l'aide des organisations d'employeur·euse·s et de travailleur·euse·s.
Qu'est-ce qu'une classification des emplois ?
La classification sectorielle de fonctions est un procédé qui permet de comparer, dans le contexte du secteur audiovisuel et numérique, des fonctions très divergentes les unes des autres et de les positionner les unes par rapport aux autres. Les fonctions de valeur équivalente sont réunies par classe de fonctions. La classification des fonctions du secteur audiovisuel se compose de 54 fonctions de référence.
Le fait de positionner les fonctions les unes par rapport aux autres et de les répartir dans des classes de niveaux équivalents permet de leur attribuer des classes salariales. La classification de fonctions est un moyen de maintenir l’équité dans le secteur, de mettre les classes salariales en avant, et de permettre à l’employeur en question de respecter les barèmes minimum.
Dans cet article, nous examinons de plus près les différentes fonctions de la classification et leur éventail de tâches afin de donner une idée de la grande diversité des emplois dans notre secteur.