Travail dominical et jours fériés
Le secteur cinématographique travaille souvent au rythme d'une production. Cela signifie que les tournages ou les projets ont parfois lieu pendant les week-ends ou les jours fériés. Mais quelles sont les règles à respecter ?
Le travail le dimanche et les jours fériés est-il autorisé ?
Oui, mais pas de manière illimitée.
Le PsC 303.01 prévoit des exceptions à l'interdiction générale de travailler le dimanche et les jours fériés. Ces exceptions sont adaptées à la réalité du secteur.
Concrètement, le travail le dimanche et les jours fériés est autorisé pour les productions audiovisuelles :
- le travail du dimanche et des jours fériés est autorisé pour les productions audiovisuelles
- cela doit correspondre aux besoins du projet
- l'employeur doit appliquer correctement les règles
Quelle est l'indemnisation à laquelle vous avez droit ?
1. Repos de rattrapage
Dans la plupart des cas, vous bénéficiez d'un repos de rattrapage :
- un jour de repos de remplacement à un autre moment
- ce jour est considéré comme du temps de repos payé
Le repos compensateur n'est pas considéré comme du temps de travail.
2. Indemnité ou allocation
En fonction des dispositions prises, vous pouvez également avoir droit à :
- un complément de rémunération
- des indemnités pour les jours fériés
La rémunération des heures supplémentaires effectuées un dimanche ou un jour férié est majorée de 100 % sur la base de la rémunération prévue par la convention.