Quelles sont les différentes options de stage?

stage

Stage dans le cadre d’une formation

  • Stage non rémunéré dans le cadre d’une formation.
  • Une convention de stage doit obligatoirement être établie entre l'employeur et l'établissement de formation.
  • Le stagiaire est assuré par le fournisseur de formation.
  • La durée du stage varie.

Stages média

  • Uniquement pour les jeunes qui sont complètement sortis du circuit de l'enseignement (les diplômés).
  • Stages professionnels, non rémunérés pour une durée minimum de 4 semaines et maximum 3 mois.
  • Critères obligatoires: avoir moins de 26 ans et être toujours dans la période de stage d'insertion professionnelle.
  • mediarte agit en tant que coordinateur du stage.
  • Uniquement pour les entreprises de la PC 227 & 303.01.

Formation Professionnelle Individuelle en entreprise / Plan de formation Insertion (PFI)

  • La Formation Professionnelle Individuelle ou Plan de Formation Insertion (PFI) fournit un cadre légal pour engager un demandeur d'emploi en entreprise en tant que stagiaire sur une base de volontariat.
  • Un PFI n’est pas un contrat de travail, mais un contrat de formation où les aptitudes et les compétences sont acquises sur le lieu de travail.
  • Un plan de formation est nécessaire et doit être approuvé par le FOREM ou ACTIRIS.
  • le PFI/FPI est rémunéré.
  • L'âge n'entre pas en ligne de compte.

Le Stage First (Bxl)

Le Stage First vous permet, à des conditions particulièrement avantageuses, d’accueillir au sein de votre entreprise un jeune peu ou moyennement qualifié et de lui donner l’opportunité d’avoir une première expérience professionnelle et d’accroître ses compétences via une formation sur le terrain.

Il s’agit de la mesure qui remplace le stage de transition en entreprise (STE) depuis le 1er janvier 2017.

Le jeune qui veut conclure un contrat de stage de 1ère expérience professionnelle doit, au début du stage :

  • Avoir moins de 30 ans
  • Avoir au maximum le diplôme CESS 
  • Être domicilié en Région de Bruxelles-Capitale
  • Être inscrit chez Actiris depuis minimum 3 mois après vos études 
  • Ne pas avoir une expérience professionnelle de plus de 90 jours consécutifs 
  • Ne jamais avoir réalisé un stage (STE ou First) de plus de 3 mois
  • Tous les employeurs peuvent offrir un stage de première expérience professionnelle

Mise en situation professionnelle

  • L'objectif est de tester les conditions de travail et les exigences d’un métier.
  • Le stage de mise en situation professionnelle dure 3 à 15 jours.
  • Le stage est non-rémunéré.
  • Il est accessible si vous êtes domicilié en Wallonie,
  • demandeur d’emploi inoccupé, inscrit au Forem ou
  • demandeur d’emploi occupé dans le cadre du PTP ou
  • travailleur à temps partiel ou
  • travailleur licencié, en préavis non presté.
  • Durant le stage, vous conservez vos droits en matière d'allocations et le Forem vous rembourse les frais de déplacement.
  • Une convention est établie entre un conseiller du Forem, l'employeur et le stagiaire.

Convention d'immersion professionnelle - CIP

Le CIP permet d'accueillir un stagiaire dans votre entreprise et permet à un chercheur d’emploi de découvrir un secteur professionnel.

Une collaboration est formalisée par la signature d’une convention.

Les coûts sont réduits : il s’agit du barème de l’apprentissage industriel  (ex : > 21 ans = 812,90 €, barème au 01.03.2020, celui-ci pouvant être indexé).

 

Conditions pour le stagiaire:

  • Toute personne désireuse de se former auprès de l'entreprise.
  • Les chercheurs d'emploi originaires d'un pays hors EEE ou de la Suisse peuvent également travailler en tant que stagiaire avec un permis de travail.
  • Pour les chômeurs complets indemnisés, le stagiaire doit introduire une demande de dispense auprès d’Actiris avant le début du stage.

Conditions pour l'entreprise:

  • Tout employeur du secteur marchand ou non-marchand peut souscrire une CIP.
  • La CIP accompagnée par un plan ou programme de formation. Celui-ci fait partie intégrante de la convention d’immersion professionnelle. Le programme de formation sera convenu et agréé par l’organisme compétent (Bruxelles Formation ou VDAB), en fonction de la langue du stagiaire.

Les stagiaires ont tout intérêt à s’informer sur leurs droits et obligations


Cela pourrait vous intéresser