![temps de travail](https://wmimages.mediarte.be/styles/fc03973b58d0e062cdcddebf3bf31358e9039589/www.mediarte.be/production/content_block_image/3-qz251s.jpg?style=W3sianBlZyI6eyJxdWFsaXR5Ijo2NX19LHsicmVzaXplIjp7ImZpdCI6Imluc2lkZSIsIndpZHRoIjoxOTIwLCJoZWlnaHQiOjEwODAsIndpdGhvdXRFbmxhcmdlbWVudCI6dHJ1ZX19XQ==&sign=c815b8457ebe424fc1ccbeaf084bc994c102a251f4f8a8f8670fbc8680224b25)
Le temps de travail est enregistré d'une façon simple (par formulaire ou par voie électronique) à définir au niveau de l'entreprise selon les modalités prévues à l'article 20 de la CCT du 15 octobre 2010.
Que dit l'article 20 de la CCT?
Que l'enregistrement du temps de travail doit être fixé soit:
- Par une CCT interne à l'entreprise (si elle dispose d'une délégation syndicale)
- Par une adaptation du règlement de travail (s'il n'y a pas de délégation syndicale dans l'entreprise) avec information du président de la Commission paritaire et approbation par la Commission paritaire.