Signaler une situation en tant qu’individu?
Découvre ici à qui t’adresser pour obtenir du soutien ou des conseils, ou pour signaler un comportement inapproprié.
Aide et points de signalement dans le secteur
Les comportements inappropriés peuvent avoir un impact important sur ton bien-être. Que tu aies vécu une situation, que tu en aies été témoin ou que tu aies des doutes sur une situation : tu n’es pas seul·e. Tu trouveras dans cet aperçu les services auxquels tu peux t’adresser pour obtenir du soutien ou des conseils, ou pour effectuer un signalement.
Signaler une situation à une personne de confiance interne
Personne de confiance interne
Une personne de confiance t’offre une écoute et t’aide à examiner ta situation. Tu peux t’adresser à elle pour un entretien confidentiel, des informations et des conseils.
Ensemble, vous examinez les différentes possibilités qui s’offrent à toi. Cela ne signifie pas que tu dois immédiatement effectuer un signalement ou déposer une plainte.
Signaler une situation auprès d’un service externe
1712
Pour une conversation anonyme au sujet de violences ou de comportements inappropriés.
Centres de Prise en charge des Violences Sexuelles (CPVS)
Pour une prise en charge globale des victimes de violences sexuelles et des conseils à leurs personnes de soutien.
Unia
Pour les témoins ou les victimes de discrimination.
Services externes pour la prévention et le bien-être au travail
Par exemple IDEWE, Securex, Attentia, Mensura, ...
Médecin généraliste
Tu constates que la situation a un impact sur ta santé mentale ou physique ? Tu peux également t’adresser à ton·ta médecin généraliste.
Ton·ta médecin généraliste peut :
- écouter ce que tu vis
- examiner avec toi le soutien dont tu as besoin
- t’orienter, si nécessaire, vers une aide spécialisée
Tu ne dois pas attendre que la situation devienne grave pour demander de l’aide.
Syndicat
Tu es affilié·e à un syndicat ? Tu peux également t’adresser à ton·ta délégué·e syndical·e ou à ton syndicat pour obtenir des conseils et du soutien.
Tu peux y parler de ta situation, obtenir des informations sur tes droits et examiner les démarches possibles. Un syndicat peut également te soutenir si tu souhaites entreprendre d’autres démarches au sein de ton organisation.
Responsable hiérarchique ou responsable RH
Tu te sens suffisamment en sécurité pour parler de la situation au sein de ton organisation ?
Tu peux alors t’adresser à ton·ta responsable hiérarchique ou à ton·ta responsable RH.
Tu peux expliquer ce qui se passe, l’impact que la situation a sur toi et le soutien dont tu as besoin. Ensemble, vous pouvez examiner les démarches possibles au sein de l’entreprise.
Si ton·ta responsable hiérarchique est impliqué·e dans la situation, si tu ne te sens pas à l’aise pour en parler en interne ou si tu souhaites d’abord obtenir des conseils confidentiels, tu peux également contacter un autre point de contact mentionné sur cette page.