Réseau des personnes de confiance sectorielles
Vous ressentez un stress important, vivez un conflit au travail ou faites face à des comportements transgressifs ? Vous traversez une situation professionnelle difficile et ne savez pas comment réagir ? Une personne de confiance de la poule vous écoute et vous aide à y voir plus clair. Ensemble, vous examinez les possibilités et déterminez la prochaine étape qui vous convient.
Accès rapide
- Qu’est-ce que le réseau des personnes de confiance sectorielles ?
- Dans quelles situations pouvez-vous contacter une personne de confiance sectorielle ?
- Comment une personne de confiance peut-elle vous aider ?
- Besoin d’un échange confidentiel ?
- Faites connaissance avec les personnes de confiance de notre réseau
- Petra Vonck
- Diane Waumans
- Anja Daelemans
- Steffi Cornwell
- Thomas Lauwers
- Yasmina Akhandaf
- Comment contacter une personne de confiance ?
- Vous hésitez à prendre contact ?
Qu’est-ce que le réseau des personnes de confiance sectorielles ?
La poule rassemble des personnes de confiance indépendantes qui connaissent bien les secteurs de l’audiovisuel, du digital et du cinéma.
Elles vous accompagnent face aux difficultés psychosociales au travail, notamment :
- le stress ou le burn-out ;
- les conflits avec des collègues ou des responsables ;
- le harcèlement moral ou les comportements transgressifs ;
- le harcèlement sexuel ;
- d’autres situations qui affectent votre bien-être au travail.
Les personnes de confiance vous écoutent, vous informent sur les possibilités et vous aident à déterminer la suite à donner à votre situation. Il peut s’agir d’un échange informel, de conseils ou d’un accompagnement dans vos démarches.
Les échanges sont toujours confidentiels. Retrouvez ici toutes les informations sur le secret professionnel partagé.
Dans quelles situations pouvez-vous contacter une personne de confiance sectorielle ?
Vous n’avez pas besoin d’attendre qu’une situation s’aggrave pour en parler. Vous pouvez, par exemple, prendre contact si vous :
- ressentez un stress important ou une forte pression au travail ;
- vous posez des questions sur une situation professionnelle difficile ;
- vivez un conflit avec un·e collègue ou un·e responsable ;
- vous demandez si un comportement dépasse les limites ;
- subissez du harcèlement moral ou sexuel ;
- avez besoin d’un échange confidentiel ;
- souhaitez signaler des difficultés psychosociales au travail.
Vous pouvez également aborder toute autre situation qui nuit à votre bien-être au travail.
Comment une personne de confiance peut-elle vous aider ?
Un échange confidentiel peut vous aider à y voir plus clair. La personne de confiance vous écoute sans décider à votre place.
Ensemble, vous revenez sur ce qui s’est passé, sur la manière dont la situation vous affecte et sur les possibilités qui s’offrent à vous. Selon vos besoins, elle peut vous proposer un échange informel, des conseils ou un accompagnement dans vos démarches.
Si vous le souhaitez, elle peut aussi réfléchir avec vous à des solutions, vous orienter vers d’autres services d’aide, faciliter le dialogue ou intervenir comme médiatrice.
Vous gardez la maîtrise de vos démarches. Aucune décision n’est prise sans votre accord.
« En tant que personnes de confiance, nous pouvons vraiment faire la différence lorsque les personnes osent parler des difficultés qu’elles rencontrent. Personne ne doit y faire face seul·e. »
Besoin d’un échange confidentiel ?
Faites connaissance avec les personnes de confiance de notre réseau
Sur cette page, vous trouverez la liste des personnes de confiance qui font partie de la poule. Elles sont à la disposition de toute personne active dans les secteurs de l’audiovisuel, du digital et du cinéma.
Toutes ont suivi une formation professionnelle et disposent du certificat de personne de confiance conformément à la législation sur le bien-être au travail. Elles sont soumises au secret professionnel.
Petra Vonck
Petra a travaillé pendant douze ans dans l’industrie musicale et travaille depuis 2007 chez Studio 100, où elle est notamment responsable des droits d’auteur et des droits voisins. Elle est également personne de confiance certifiée depuis 2015. À ce titre, elle accompagne les collaborateur·rice·s qui rencontrent des difficultés psychosociales au travail ou font face à des comportements transgressifs. Petra écoute avec attention, réfléchit avec vous aux solutions possibles et peut intervenir comme médiatrice si nécessaire. La discrétion, le soin apporté à chaque situation et le suivi de l’accompagnement sont au cœur de sa démarche.
Vous pouvez contacter Petra directement à l’adresse email hidden; JavaScript is required.
Diane Waumans
Diane a travaillé pendant quarante ans à la VRT, où elle s’est principalement consacrée aux questions d’éthique et d’intégrité durant les dernières années de sa carrière. Elle souhaite aujourd’hui mettre cette expérience au service de l’ensemble du secteur audiovisuel. En tant que personne de confiance, Diane écoute attentivement les personnes concernées, explore avec elles les différentes possibilités et les aide à trouver des solutions. La discrétion, le respect et l’attention portée au point de vue de chacun·e sont au cœur de son accompagnement.
Vous pouvez contacter Diane directement à l’adresse email hidden; JavaScript is required.
Anja Daelemans
Anja a travaillé pendant plus de trente ans dans le secteur audiovisuel comme productrice de fiction et consultante. Elle a participé à de nombreuses productions nationales et internationales, en cherchant toujours à concilier les dimensions créatives, éditoriales et financières. Tout au long de sa carrière, elle a accordé une grande attention au bien-être des interprètes, des équipes techniques et des autres collaborateur·rice·s. En tant que personne de confiance, Anja écoute les personnes qui souhaitent partager leur vécu et réfléchit avec elles aux démarches ou aux solutions possibles, en toute discrétion.
Vous pouvez contacter Anja directement à l’adresse email hidden; JavaScript is required.
Steffi Cornwell
Steffi est personne de confiance à l’Université d’Anvers depuis 2018. Elle travaille également comme formatrice et coach indépendante chez True Colours, où elle accompagne notamment des démarches liées à la gestion des conflits et à la communication. Elle croit profondément à la force d’une écoute attentive. En tant que personne de confiance, Steffi écoute sans jugement, pose des questions pour mieux comprendre et aide à faire le point sur la situation. Avec les personnes concernées, elle recherche une approche adaptée à leurs besoins.
Vous pouvez contacter Steffi directement à l’adresse email hidden; JavaScript is required.
Thomas Lauwers
Thomas a travaillé pendant sept ans comme conseiller en prévention chez IDEWE. Il a également accompagné bénévolement, pendant plus de six ans, des victimes ayant vécu un événement traumatisant, au sein du service d’aide aux victimes du CAW d’Anvers.
Travailler pour et avec les autres est sa passion. Animé par l’envie de créer du lien et d’aider de différentes manières, il a décidé de reprendre des études à l’âge adulte et a obtenu un master en art dramatique au RITCS en 2026. Depuis, il travaille comme acteur tout en mettant son expérience personnelle et professionnelle au service de l’accompagnement et du soutien des autres. Grâce à son écoute, à son regard analytique et à sa créativité, il cherche à comprendre chaque personne et sa situation pour trouver, ensemble, des pistes qui peuvent l’aider.
Vous pouvez contacter Thomas directement à l’adresse email hidden; JavaScript is required.
Yasmina Akhandaf
Yasmina Akhandaf enseigne dans la formation des enseignant·e·s et exerce depuis 2026, à titre complémentaire, comme personne de confiance certifiée et accompagnatrice de parcours. Elle a suivi sa formation auprès d’IDEWE, par l’intermédiaire de podiumkunsten.
Son parcours universitaire et professionnel, ainsi que son engagement de longue date dans le milieu associatif et le secteur artistique, l’ont amenée à s’intéresser aux enjeux de société, à l’inclusion et aux mécanismes d’exclusion. Elle a développé une expertise sur les comportements transgressifs et différentes formes d’exclusion, notamment le racisme, le sexisme, le validisme et l’homophobie. Son approche tient compte de la manière dont les discriminations peuvent se croiser et se renforcer, ainsi que des rapports de pouvoir qui les sous-tendent.
Dans son travail de personne de confiance et de médiatrice, elle associe une écoute chaleureuse, une volonté de créer du lien et une analyse précise des situations. Au sein de la poule des personnes de confiance sectorielles, Yasmina souhaite contribuer à une culture de travail sûre, inclusive et respectueuse, qui favorise le dialogue et permet à chaque personne de se sentir écoutée.
Vous pouvez contacter Yasmina directement à l’adresse email hidden; JavaScript is required.
Comment contacter une personne de confiance ?
Vous souhaitez parler de votre situation ? Vous pouvez prendre contact via le formulaire en ligne ou par e-mail.
Une personne de confiance vous recontactera dans les 48 heures suivant votre demande.
Vous hésitez à prendre contact ?
Vous n’avez pas besoin de savoir exactement ce qui se passe pour prendre contact. Vous pouvez le faire si vous vous demandez si un comportement dépasse les limites, si un conflit devient de plus en plus pesant ou si vous avez simplement besoin d’un échange confidentiel.
Un premier entretien peut vous aider à mieux comprendre votre situation et les possibilités qui s’offrent à vous. Avec la personne de confiance, vous déterminez la prochaine étape qui vous convient.
En parler peut être un premier pas.