La formation alternée
C'est l'opportunité pour un demandeur d’emploi de se former en alternant formation théorique et pratique au sein de votre entreprise et dans un centre du Forem, de l’IFAPME ou en Centre de compétence pendant une période de 3 mois minimum à 12 mois maximum, selon le métier et en fonction du statut administratif du candidat. L’objectif est de lui faire acquérir toutes les compétences nécessaires à l’exercice de sa profession.
Vos avantages
- Vous renforcez votre équipe tout en transmettant la passion de votre métier.
- Vous accueillez un demandeur d’emploi et le formez selon vos besoins et méthodes.
- Aucune obligation d’embauche mais l’opportunité d’engager un travailleur formé que vous connaissez et qui connait votre entreprise.
Vos engagements
- Vous accueillez le bénéficiaire et veillez à son intégration dans votre entreprise.
- Vous désignez un tuteur, qui veillera au bon déroulement de la formation en entreprise. Il sera épaulé par un accompagnateur - formateur du centre de formation.
- Vous assurez la formation selon le plan de formation convenu.
- Vous lui versez une indemnité mensuelle de 350 euros nets de charges sociales, y compris pour les jours passés en centre, et remboursez ses frais de déplacements selon les modalités prévues par votre entreprise.
- Vous prenez en charge l’assurance obligatoire accident du travail, l’assurance en responsabilité civile ainsi que les autres frais divers de mise au travail.
Pour plus d'informations, vous pouvez vous rediriger vers ce lien sur le site du Forem.
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Le plan formation-insertion
Le dispositif PFI (Plan Formation-Insertion), vous permet de former un demandeur d’emploi selon vos besoins spécifiques puis de l’engager pour une durée au moins équivalente à la formation.
La formation s’étale sur 4 à 26 semaines (jusqu’à 52 semaines dans certains cas) et permet au demandeur d’emploi d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de sa fonction. Elle peut être exclusivement organisée en entreprise ou en partie dans un centre de formation.
Vos avantages
- Un programme de formation efficace et sur-mesure ;
- Vous choisissez le candidat avec l’aide du Forem si vous le désirez ;
- Durant la formation, vous versez au Forem une indemnité forfaitaire calculée en fonction des prestations réellement effectuées par le stagiaire et sur base de la future rémunération brute du stagiaire.
Quels employeurs peuvent bénéficier du PFI ?
Ce dispositif est accessible aux :
- employeurs privés (personnes physiques ou morales) ;
- entreprises publiques autonomes ;
- pouvoirs locaux (sous certaines conditions) ;
- sociétés d’intérims (sous certaines conditions).
En tant qu’employeur, vous devez avoir votre siège social ou une unité d’établissement en Région wallonne de langue française.
Vos engagements
- Assurer le stagiaire contre les accidents de travail et sur le chemin du travail.
- Désigner, parmi votre personnel, un tuteur pour le stagiaire durant sa formation.
- Former le stagiaire selon un programme défini ensemble.
- Engager le stagiaire en fin de période de formation, dans le cadre d’un contrat de travail d’une durée au moins égale à celle du contrat PFI.
- Ne pas licencier du personnel pour engager le stagiaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez vous rediriger vers ce lien sur le site du Forem.
Et à Bruxelles ?
Vous voulez recruter quelqu'un sans trop de frais ? C'est possible ! La prime activa.brussels vous aide à franchir le pas vers une nouvelle embauche. Et à moindre coût !
Grâce à la réduction pour le groupe cible "premiers recrutements" vous bénéficiez de réductions de cotisations patronales pour le recrutement des six premiers travailleurs.
Vos avantages
- Vous pouvez recruter sans faire exploser vos coûts salariaux
- L’allocation activa.brussels est déductible
Vos engagements
- Engager la personne à mi-temps minimum et pour une durée indéterminée ou de 6 mois au moins
our plus d'informations, vous pouvez vous rediriger vers ce lien sur le site d'Actiris.