RCC (prépension)

Le régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC, l'ancienne pension de retraite anticipée) est une forme de pension de retraite anticipée qui permet à l'employé âgé et licencié de bénéficier d'une allocation en plus des prestations de chômage.

Ce supplément ou remboursement supplémentaire est payé par mediarte.

A partir de quel âge puis-je bénéficier du RCC?

Dès 62 ans.

Cette condition d'âge doit être remplie au cours de la période du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2022 et également au moment de la résiliation du contrat de travail. 

Les conditions de carrière sont les suivantes:

1° 40 ans pour les employés hommes;

2° 35 ans en 2019 ou 36 ans en 2020 pour les employées femmes. La carrière des femmes augmente annuellement d’un an pour atteindre 40 ans en 2024.

Qui paie le complément au chômage?

mediarte paie le complément pour le RCC.

Les employeurs de PC 227 paient une cotisation de 0,04% calculée sur leur masse salariale à mediarte.

Puis-je prétendre plus rapidement à un RCC avec une longue carrière?

Oui, si vous êtes licencié en 2019 ou 2020, avec une carrière d'au moins 40 ans en tant que salarié et au moment de la fin du contrat de travail. Vous avez atteint l'âge de 59 ans au plus tard le 31 décembre 2020 et au moment de la fin du contrat de travail. 

Si vous êtes licencié entre le 1er janvier 2021 et 30 juin 2021, avec une carrière d'au moins 40 ans en tant que salarié et au moment de la fin du contrat de travail. Vous avez atteint l'âge de 59 ans au plus tard le 30 juin 2021 et au moment de la fin du contrat de travail.

Puis-je prétendre au RCC plus rapidement si j'avais un travail lourd?

Oui, si vous êtes licencié au plus tard le 31 décembre 2020, avec une carrière de minimum 35 ans en tant que salarié au moment de la fin du contrat et avoir été employé dans le cadre d’un métier lourd, Vous avez atteint l'âge de 59 ans au plus tard le 30 juin 2021. Pour la période du 1er juillet 2021 au 31 décembre 2022, cet âge est porté à 60 ans.

Ces 35 ans doivent comprendre:

- au moins 5 ans dans un métier lourd et cette période de 5 ans doit se situer dans les 10 dernières années calendrier avant la fin du contrat de travail.

- ou au moins 7 ans dans un métier lourd et cette période de 7 ans doit se situer dans les 15 dernières années calendrier avant la fin du contrat de travail

Puis-je prétendre au RCC plus rapidement si je travaillais de nuit?

Oui, c'est possible, à partir de l'âge de 59 ans mais vous devez démontrer une carrière de 33 ans et avoir été employé pendant 20 ans dans un système de travail de nuit.

Download CCT RCC Régime général 2019-2020
PDF - 106.39KB
Download CCT RCC Longues carrières 2019-2020
PDF - 91.83KB
Download CCT RCC Longues carrières 2021-2022
PDF - 91.65KB
Download CCT RCC Prestations de nuit et Métiers lourds_35 ans_ 2019-2020
- 0B
Download CCT RCC Prestations de nuit et Métiers lourds_35 ans_ 2021-2022
PDF - 99.64KB

Le Régime de Chômage avec Complément d’entreprise (RCC, anciennement prépension) consiste en une forme de départ anticipé à la pension qui permet au travailleur plus âgé ou licencié de bénéficier, en plus de ses allocations de chômage, d’un supplément payé par mediarte.


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