Als loopbaanfonds uit de sector van de metaal- en technologische industrie willen we in een snel veranderende omgeving zowel bijdragen aan kwaliteitsvolle loopbanen en werkzekerheid (binnen of buiten bedrijf of sector) voor alle werknemers en potentiële werknemers als aan de competitiviteit en wendbaarheid van ondernemingen.

Dit doen we door initiatieven van ondernemingen, die gericht zijn op de duurzame inzetbaarheid van werknemers, op werkbaar werk en op de implementatie van een inclusief loopbaanbeleid te stimuleren en te ondersteunen.

Als loopbaanfonds nemen we ook initiatieven gericht naar werknemers om hen in hun kwaliteitsvolle loopbanen en werkzekerheid (binnen en eventueel buiten de onderneming of sector) te ondersteunen en te versterken. We hebben hierbij bijzondere aandacht voor werknemers behorende tot de risicogroepen .

Als loopbaanfonds werken we tevens samen met actoren binnen het onderwijsveld en binnen het veld van de werkzoekendenopleidingen met het oog op een degelijke, op de behoeften van de sector afgestemde competentievorming, studie- en beroepsoriëntering van enerzijds leerlingen en studenten uit het onderwijs (toekomstige werkzoekenden) en anderzijds werkzoekenden. We hebben hierbij bijzondere aandacht voor trajecten die toeleiden tot knelpuntberoepen.