Voici un question-réponse avec les questions les plus souvent posées à propos des stages média. Vous avez encore des hésitations ? N’hésitez pas à nous contacter via info@mediarte.be !
Un stage média est-il rémunéré ?
Le stage n'est pas rémunéré.
Les frais de déplacement domicile-lieu de travail et autres frais engagés dans le cadre du stage sont remboursés sur la base des accords en vigueur pour les employés réguliers de l'organisme de stage, mais ce remboursement des frais est au moins égal aux conditions fixées au niveau sectoriel.
Combien de temps dure un stage média ?
Un stagiaire peut effectuer un ou plusieurs stages pour une période maximale de 12 semaines et un minimum de 4 semaines par stage.
Comment postuler et comment se passe le lancement ?
C'est au stagiaire de faire le premier pas. Contactez une maison de production ou une agence numérique de votre choix et demandez si vous pouvez y effectuer un stage dans le domaine des médias. Vous trouverez régulièrement des offres de stage sur la page des offres d'emploi de mediarte, mais vous pouvez également contacter spontanément une entreprise.
Une inscription/candidature officielle est obligatoire et se fait entièrement en ligne via le site web de mediarte, où le stagiaire et l'organisme d'accueil doivent remplir un formulaire directement lié à la base de données de mediarte. Le contrat de stage et le scénario de stage sont établis sur la base de ces informations.
Comment se déroule un stage média en pratique ?
Au début du stage, les trois parties organisent une réunion de lancement afin de discuter du bon déroulement du stage. À cette occasion, elles passent en revue le contrat de stage et le manuel de stage (voir ci-dessus) et fournissent des informations complémentaires sur le stage, tant au stagiaire qu'au mentor. Outre l'aspect purement technique (les tâches prévues et les compétences à acquérir), l'accent est mis sur les conditions de travail et les régimes de travail applicables pendant la période de stage.
Au cours de la période de stage, deux entretiens d'évaluation sont ensuite prévus avec le stagiaire, le mentor et le coordinateur de stage de mediarte. Une évaluation intermédiaire à mi-parcours du stage et une évaluation finale à la fin du stage. Ces entretiens portent, sur la base des informations fournies dans le scénario de stage, sur les tâches prévues et les compétences du stagiaire.
À la demande du stagiaire et/ou du tuteur, des entretiens supplémentaires peuvent être programmés.
Qu'est-ce qu'un manuel de stage et pourquoi est-il utilisé pendant la période de stage ?
Le manuel de stage contient toutes les informations pertinentes et les coordonnées nécessaires pour le stage dans les médias. Il sert également d'outil de suivi : le stagiaire peut y noter chaque semaine un rapport et les compétences attendues y sont contrôlées par le mentor de stage. Les informations consignées dans le manuel de stage servent de base à l'évaluation intermédiaire et finale.
Quels outils les stagiaires et/ou les entreprises peuvent-ils utiliser lors du déploiement d'un stage ?
Un employé de médiarte a au moins deux moments de contact avec le stagiaire et le superviseur pendant le stage. Les moments de suivi requis dépendent de la durée du stage. Tout comme les périodes de projet précédentes, un stage média aura une durée minimale de quatre semaines, afin que le stagiaire et le lieu de stage aient l'espace nécessaire pour apprendre à se connaître, mieux évaluer les compétences et se développer davantage.
Pour un stage de 4 à 8 semaines, nous prévoyons 1 contact en face à face au début, 1 contact par téléphone / vidéoconférence au milieu, et 1 contact par téléphone / vidéoconférence à la fin du stage.
Pour un stage de plus de 8 semaines avec un maximum de 12 semaines, nous prévoyons 2 contacts en face à face, un au début et un au milieu, et un contact par téléphone / vidéoconférence à la fin.
Quels outils les stagiaires et/ou les responsables de stage peuvent-ils utiliser lors du déroulement d'un stage ?
Vous souhaitez accueillir un stagiaire dans votre entreprise, mais comment ? Vous trouverez ci-dessous tous les conseils nécessaires pour faciliter le processus. Découvrez notre toolbox.
Dois-je être inscrit auprès de la VDAB, du FOREM ou d'Actiris ?
En tant que stagiaire, vous devez être inscrit comme demandeur d'emploi (non indemnisé) auprès de la VDAB, du FOREM ou d'Actiris (selon votre lieu de résidence). Dans cette phase, vous êtes souvent en insertion professionnelle.
Puis-je m'inscrire à un stage média si je suis encore étudiant ?
Non, vous n'êtes pas éligible si vous êtes encore étudiant. Vous devez officiellement être demandeur d'emploi.
Est-ce que je perds mes allocations familiales si je fais un stage média via mediarte ?
Normalement non. La différence réside dans le fait de savoir quand vous êtes remboursé pour un stage en entreprise. Si votre stage n'est pas une condition préalable à l'obtention d'un diplôme et que vous effectuez un stage supplémentaire après vos études, cela peut avoir une influence sur vos allocations familiales :
Si vous ne recevez pas de rémunération pour votre stage, il n'y a pas de problème. Le stage est alors considéré comme une forme de formation volontaire. Vous recevez un remboursement limité des frais ? Ce n'est pas un problème non plus. Si vous êtes inscrit comme demandeur d'emploi après vos études et que vous ne recevez pas d'allocations, vos parents conservent les allocations familiales pendant le stage média.
Êtes-vous rémunéré en échange de vos services ? Ce stage est alors considéré comme une "activité rentable", même si votre indemnité de stage est bien inférieure au revenu moyen.
Puis-je travailler à temps partiel et faire un stage média ? Est-ce possible de combiner avec un travail en intérim ?
La combinaison du travail à temps partiel est possible dans certains cas, mais pas évidente en combinaison avec notre programme de stages, car vous devez toujours vous réinscrire comme "demandeur d'emploi officiel" après chaque prestation de travail (intérimaire ou non). Si vous êtes automatiquement inscrit comme demandeur d'emploi, cela se fait automatiquement pendant les 28 premiers jours (pendant lesquels vous effectuez un travail). Après cela, vous devez toujours l'ajuster manuellement. En d'autres termes, vous pouvez travailler le week-end et le combiner avec un stage média qui a lieu pendant la semaine de travail normale. Il est donc crucial que vous puissiez toujours montrer que vous êtes à la recherche d'un emploi pendant les jours de stage.