Loonbarema's
Raadpleeg hier de actuele barema's die van kracht zijn in de audiovisuele en digitale sector (PC 227) sinds september 2026.
Loonbarema's in PC 227
Sinds 2009 bestaan er binnen de audiovisuele en digitale sector loonschalen of barema's. Dit zijn minimumlonen die gelinkt zijn aan een functieklasse en het ervaringsniveau ofwel het aantal jaren dat de werknemer de functie (of een soortgelijke) uitgevoerd heeft.
De loonschalen werden gebaseerd op een salary survey uitgevoerd door het consultantsbureau Hudson in opdracht van het Paritair Comité.
Berekening ervaring
De werknemers worden ingeschaald in de klasse die overeenstemt met de functie en rekening houdend met de ervaring (beroepsloopbaan).
Worden voor ...% in rekening genomen voor het bepalen van de ervaring:
- 100% (volledig): de periodes van voltijdse tewerkstelling in eenzelfde functie ongeacht het statuut waarin de functie werd uitgeoefend (werknemer, overheid, zelfstandige, uitzendarbeid).
- 50%: de periodes van voltijdse tewerkstelling in een aanverwante functie ongeacht het statuut waarin de functie werd uitgeoefend (werknemer, overheid, zelfstandige, uitzendarbeid).
- 25%: de periodes van voltijdse tewerkstelling in een andere (niet aanverwante) functie ongeacht het statuut waarin de functie werd uitgeoefend (werknemer, overheid, zelfstandige, uitzendarbeid).
Raadpleeg de voorgaande barema's
Meer over lonen
Ontdek hoe de functieclassificatie in de audiovisuele sector werkt. Raadpleeg de handleiding, het klassemodel van 54 referentiefuncties en de actuele barema’s.
De spilindex voor PC 227 werd overschreden in juli 2026. Hierdoor stegen de lonen in de audiovisuele en digitale sector op 1 september 2026 met 2%.