Skip to main content

Tips voor stagementors

Waaruit bestaat de rol van stagementor op de werkvloer?

De stagementor is de persoon die de stagiair op de werkvloer introduceert. Hij of zij staat in voor een aantal praktische zaken, zoals toegang tot lokalen of computers. Maar daarnaast doet de stagementor nog veel meer:

  • de stagiair voorstellen in het bedrijf en fungeren als 'culturele tolk'
  • regels en veiligheidsvoorschriften toelichten
  • werkwijzen in het bedrijf toelichten
  • het leerproces van de stagiair begeleiden, ondersteunen en bevorderen
  • toezien op de professionele en persoonlijke leerdoelen van de stagiair
  • de stagiair aanmoedigen, inspireren en erkennen als volwaardig lid van het team
  • in dialoog gaan én blijven met de stagiair
  • feedback geven en de prestaties van de stagiair beoordelen
  • als stagementor ben je eveneens rolmodel voor de stagiair
Wil je zeker zijn dat er niets aan het toeval wordt overgelaten tijdens een stage?

Overloop dan zeker eens de checklist van Diverscity.

Tools

Er bestaan nog heel wat andere handige tools die van pas kunnen komen bij nieuwe medewerkers of stagiairs:

  • een sollicitant goed inschatten is geen sinecure. Op basis van een kort gesprek, eventueel in combinatie met een praktische proef of de STARR-methode beoordeel je als werkgever of iemand voor een baan of stage in aanmerking komt en of die in je organisatie past.
  • met de leerscan van Vlerick Business School neem je het leerklimaat van je organisatie onder de loep.
  • via werkplekleren kan je de competenties en talenten van je (potentiële) nieuwe medewerkers ontdekken, ontwikkelen en versterken. De Vlaamse Overheid biedt een overzicht van de verschillende vormen van werkplekleren.
  • hoe onthaal je nieuwe medewerker? Talentontwikkelaar zet het voor je op een rijtje.

Ook interessant voor jou