Tuyaux & outils pour les maîtres de stage

Quel est le rôle du maître de stage sur le lieu de travail?
Le maître de stage est la personne qui présente le stagiaire au lieu de travail. Il/elle gère des choses pratiques telles que l’accès aux locaux, au matériel, etc. Mais le maître de stage fait bien plus que ça:

  • Présenter le stagiaire dans l’entreprise et fonctionner comme médiateur culturel

  • Informer à propos des règles de la maison et sur les règles de sécurité
  • Soutenir et promouvoir le processus d’apprentissage du stagiaire
  • Orienter et évaluer le stagiaire
  • Garder les aspirations professionnelles et les objectifs personnels du stagiaire à l’oeil.
  • Engager et maintenir un dialogue avec le stagiaire
  • Donner un feedback et évaluer les prestations du stagiaire
  • Informer sur les pratiques de travail dans l’entreprise
  • Être un exemple pour le stagiaire.
  • Encourager, inspirer et reconnaître le stagiaire en tant que membre à part entière de l'équipe
Voulez-vous vous assurer que rien n'est laissé au hasard pendant un stage?

Parcourez la checklist du SPF Emploi.

Outils
Voulez-vous vous assurer que rien n'est laissé au hasard pendant un stage? Parcourez la checklist du SPF Emploi.

En outre, de nombreux autres outils peuvent être utiles aux stagiaires ou aux nouveaux employés:

  • Evaluer un candidat n'est pas évident. Sur la base d'une courte conversation, éventuellement combinée à un test pratique ou à la méthode STARR, vous évaluez en tant qu'employeur si une personne convient à un stage ou à un emploi et si elle correspond à votre organisation.
  • Grâce à l'apprentissage en milieu de travail, vous pouvez découvrir, développer et renforcer les compétences et les talents de vos nouveaux employés (potentiels). Le gouvernement offre un aperçu des différentes formes d'apprentissage en milieu de travail.
  • Vous accueillez un nouveau travailleur? Voici une checklist pour ne pas louper son intégration à l’équipe.

 


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