De nouvelles CCT sectorielles renforcent les conditions de travail dans la SCP 303.01
À partir de 2026, plusieurs nouvelles conventions collectives de travail entrent en vigueur dans le secteur de la production de films. Elles améliorent les conditions de travail en matière de mobilité, de chèques-repas et de congé de deuil.
En ce moment Quels changements s'appliquent à toi ?
Pour les travailleur·euse·s de la sous-commission paritaire 303.01 de la production de films.
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Deux jours supplémentaires de congé de deuil
Depuis le 1er janvier 2026, le secteur prévoit également une extension du congé de deuil. Les travailleur·euse·s bénéficient de deux jours sectoriels supplémentaires en plus du régime légal :
- en cas de décès du/de la conjoint·e, du/de la partenaire cohabitant·e légal·e ou d'un enfant, le congé de deuil passe de 10 à 12 jours ;
- en cas de décès du père ou de la mère, le congé de deuil passe de 3 à 5 jours.
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Un meilleur soutien pour les déplacements domicile-lieu de travail en transports publics
Depuis le 1er juillet 2026, l'intervention de l'employeur dans les frais de transport public a été adaptée. Les employeurs prennent désormais en charge 80 % du coût des abonnements de train et des autres transports publics. Les entreprises sont également encouragées à conclure une convention de régime du tiers payant avec la SNCB, permettant dans de nombreux cas aux travailleur·euse·s de voyager gratuitement en train pour leurs déplacements domicile-lieu de travail.
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Introduction et augmentation des chèques-repas
À partir du 1er septembre 2026, les entreprises qui n'octroient pas encore de chèques-repas devront en instaurer, pour autant qu'elles relèvent du champ d'application de la CCT. Les entreprises qui accordent déjà des chèques-repas augmenteront leur valeur nominale de 2 euros, entièrement à charge de l'employeur.
Que signifient ces nouvelles CCT ?
Par ces nouvelles mesures, les partenaires sociaux poursuivent leurs efforts pour renforcer des conditions de travail durables dans le secteur de la production de films. Ces CCT offrent aux travailleur·euse·s un meilleur soutien à différents moments importants de leur vie professionnelle et privée, tout en apportant aux employeurs un cadre sectoriel clair en matière de mobilité, de rémunération et de bien-être.
En savoir plus ?
Chaque CCT fait l'objet d'une page dédiée sur notre site, reprenant les conditions d'application, les principales modifications et la date d'entrée en vigueur.
- Découvrez la CCT relative aux transports publics et au régime du tiers payant.
- Consultez les nouveautés concernant les chèques-repas.
- En savoir plus sur les nouvelles dispositions relatives au congé de deuil.
Restez informé·e des évolutions sectorielles en consultant régulièrement les actualités et les conventions collectives de travail publiées par mediarte.