Proefperiode uitzendkracht
PC 227
Wanneer een werkgever uit de sector een werknemer aanwerft met een overeenkomst van onbepaalde duur en wanneer die hij deze werknemer voordien in dienst heeft genomen als uitzendkracht, zal de duur van de ononderbroken tewerkstelling als uitzendkracht worden afgetrokken van de duur van de proefperiode die eventueel is bepaald in de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur, dit aan de volgende voorwaarden:
- de tewerkstelling als uitzendkracht zonder onderbreking is geweest.
- de aanwerving van onbepaalde duur volgt onmiddellijk en ononderbroken op het uitzendcontract.
- de werknemer wordt tewerkgesteld in dezelfde functie en dezelfde arbeidsregeling.
De vermindering van de proefperiode moet door de werkgever aan de werknemer voorgesteld worden en zal niet zonder het akkoord van de werknemer toegepast worden.
CAO met betrekking tot de proefperiode van uitzendkrachten
