Primes mediarte.be

Si vous souhaitez suivre une formation, mediarte.be vous encourage et vous soutient! 
Toutes les formations répondant aux critères ci-dessous peuvent recevoir un soutien du fonds social :

 

Exigences de base:

  • L’employeur ou l’employé investit dans la formation, relève de la commission paritaire de l'Audiovisuel (CP 227),
  • L'employé participant à cette formation entre dans l'un des groupes de risques définit ci-dessous. 

Etape n°1 : Détermination du groupe à risque

Les différents groupes à risque

Etape n°2 : Détermination du demandeur

L’employeur paie la formation

L’employé paie la formation 


Liens utiles

Règlement des primes
Le formulaire de remboursement individuel
Le formulaire de remboursement collectif 
Plan de formation 

 


 

Définition des groupes à risque

1. les jeunes travailleurs de moins de 26 ans

2. les travailleurs âgés de 45 ans et plus

3. les personnes porteuses d’un handicap

4. les migrants; toute personne qui, ou dont au moins un des parents ou deux des grands-parents, ne possède pas une nationalité européenne et à l'exclusion des autres Etats d’Europe de l’Ouest et du Nord, des E-U et du Canada

5. les travailleurs à qualification réduite. Cette notion recouvre les travailleurs ayant au maximum un niveau de scolarisation équivalant à l'enseignement secondaire supérieur

6. les travailleurs (relevant de la catégorie de la grande flexibilité) dont la fonction a vraiment été modifiée par l’exécution de nouvelles tâches et par l’utilisation de nouveaux outils de travail dont ils n’avaient pas l’usage auparavant et qui doivent suivre une (un trajet de) formation dans une période de 3 mois par rapport à ce changement.

7. les travailleurs  qui vont effectuer une fonction dans un autre cluster de fonction au sein de la même entreprise et qui vont être amenés à exécuter de nouvelles tâches et à utiliser de nouveaux outils de travail dont ils n’avaient pas l’usage auparavant et qui doivent suivre un trajet de formation de 3 mois.

8. les travailleurs qui reprennent leur travail après une période de crédit-temps complet et qui suivent un trajet de formation dans les 3 mois suivant leur date de retour.

 

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L’employeur investit dans la formation

Attention !

Pour pouvoir bénéficier des primes allouées l’employeur doit avoir introduit au préalable un plan de formation auprès du Fonds Social.

Pour les groupes à risque 6 & 7, il est demandé à l’employeur d’établir un plan de développement personnel pour le travailleur et de le soumettre à mediarte.be pour approbation.

Montant de la prime ?

Comment introduire sa demande ?

Quand introduire sa demande ?

  

Montant de la prime ?

Le montant de la prime s’élève à maximum 10€ par heure de formation et par personne avec un maximum de 400€ par formation et par personne, sans pouvoir excéder le montant total payé par l’employeur.
Un trajet de formation peut être composé de différentes formations avec un budget maximum de € 1.600.

Comment introduire sa demande ?

Le formulaire de remboursement individuel
Le formulaire de remboursement collectif 

Formateur externe

Pour les formations où l'instructeur n’est pas un employé, et où donc une facture doit être payé, le formulaire de demande doit être accompagné de:

  • La preuve que l’employé ayant suivi la formation appartient à un groupe à risque
  • Une copie de la facture
  • Une copie de la preuve de participation (attestation de présence)

Formateur Interne

Pour les formations où l'instructeur est un employé, et où donc il n’y a pas de facture devant être payé, le formulaire de demande doit être accompagné de:

  • La preuve que l’employé ayant suivi la formation appartient à un groupe à risque
  • Les données et qualifications de l’instructeur
  • Une description de la formation (objectif, programme, suvi,...)


Quand introduire sa demande ?

La demande doit être introduite au fonds social dans les 3 mois

  • Après la date de facturation ou la fin de la formation pour une formation avec un formateur externe
  • Après la fin de la formation pour une formation avec un formateur interne

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L’employé investit dans la formation

Montant de la prime?

Comment introduire sa demande?

Quand introduire sa demande?

 

Montant de la prime ?

Le montant la prime s’élève à maximum 10€ par heure de formation avec un maximum de 400€ par formation, sans pouvoir excéder le montant total payé par le travailleur.

Comment introduire sa demande ?

Le formulaire de remboursement individuel
Le formulaire de remboursement collectif 

Formation en dehors des heures de travail

Les travailleurs qui suivent une formation en dehors des heures de travail peuvent introduire une demande de prime à la formation. Le formulaire de demande doit être accompagné de:

  • La preuve que l’employé ayant suivi la formation appartient à un groupe à risque
  • La preuve que l’employé est engagé sous contrat depuis au moins trois mois
  • Une preuve d’inscription et de paiement
  • Une attestation de présence

Formation pendant la période de chômage

Les travailleurs qui ont été chômeurs et qui ont suivi une formation visant à exercer un des métiers spécifiques au secteur de l’audiovisuel 3 mois avant leur engagement peuvent obtenir le remboursement de leurs frais de formation. Le formulaire de demande doit être accompagné de:

  • Une preuve du chômage
  • La preuve que l’employé est engagé sous contrat depuis au moins trois mois
  • Une preuve d’inscription et de paiement
  • Une attestation de présence


Quand introduire sa demande ?

La demande doit être introduite au fonds social dans le mois

  • Après la date de facture ou la fin de la formation
  • Après l’engagement

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Documents:

Règlement des primes 

Le formulaire de remboursement individuel

Le formulaire de remboursement collectif 

Plan de formation