Als stagiair HR-medewerker verwerf je inzicht in rekrutering en selectie en bespreekt met de recruiter mogelijke kanalen om kandidaten aan te trekken;
Je helpt mee met de voorbereiding van jobbeurzen, schoolbezoeken en de publicaties op de jobsites;
Vanuit jouw ervaring en HR-specialiteit geef je suggesties voor de selectie, het onthaal en de begeleiding van medewerkers;
Samen met de opleidingsverantwoordelijke organiseer je leertrajecten;
Je toetst het resultaat van je werk voortdurend af en anticipeert op de noden van de dienst;
Je bouwt samen met de opleidingsverantwoordelijke, de trainers en de potentiële deelnemers een resultaatgericht ontwikkelingstraject.
[Read the rest of this article...]